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河北省总工会:坚决纠正“怀孕报备、孕期解聘”行为

文章作者:    时间:2019-07-24 13:39

 

  及时介入 主动发声

  ___总:坚决纠正“怀孕报备、孕期解聘”行为

  通过职代会、集体协商和“一函两书”制度及工会法律援助工作机制等手段,制止侵害女职工权益行为

  河北工会将加强与人社、安监、卫健等政府部门的沟通协调,聚焦中小非公企业和女职工相对集中的行业企业,一旦发现有女职工怀孕未报备被罚、生育权益不落实或在女职工孕期、哺乳期内解除其劳动合同等侵权行为,将主动发声,坚决制止侵害女职工权益行为。

  近期,媒体频频爆出多家用人单位女职工排队生育、怀孕后被处罚甚至被辞退事件,反映出女职工在劳动就业、生育保障、特殊劳动保护等权益实现方面存在一些新情况新问题。

  就此,___总工会日前发出通知,要求全省各级工会进一步提高对维护女职工生育权重要性的认识,坚决纠正侵犯女职工权益的违法行为。

  ___总要求各级工会以国家生育保护相关法律法规和___全面二孩相关政策为重点内容,通过“木兰有约”法治宣讲、现场会、学习___和网站、微信等各种宣传阵地和现代传媒手段,推动做好《反家庭暴力法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》和《___妇女权益保障条例》《___女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规政策的学习宣传和贯彻落实工作,促进用人单位增强守法意识、履行法律义务、承担社会责任,引导女职工尊法学法懂法用法。

  今后,河北工会将聚焦中小非公企业和医疗卫生、教育、金融、纺织、服务等行业企业,开展全面二孩政策下女职工权益维护工作摸底自查。一旦发现侵权行为,工会将及时介入、主动发声,并通过职代会、集体协商和“一函两书”制度及工会法律援助工作机制等手段,着力推动解决女职工生育权益保护中存在的突出问题,坚决制止侵害女职工权益行为。

  河北工会还将大力开展“爱心妈妈小屋”建设、女职工心理关怀等工作,及时发现、总结不同行业、不同类型用人单位维护女职工生育权益的成功经验和反面典型,切实做好新形势下女职工权益维护工作。(记者李昱霖 通讯员张利红)

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